锦州十二中学

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科研简报5

时间:2012-04-13 15:32 来源:转发局处工作点击次数:

 

简报5

12中学科研室 ——4150506    2012-04-11  高教处有关教师培训工作

一、主要工作

1、贯彻落实《教师专业建设标准》《省、市十二五教师培训规划》认真组织学习《新课程标准》,面向全员、突出骨干、倾斜农村。全年进行不少于每人72学时全员培训

2、在培训目标上突出“师德培新” 要在30学时、“校本” 是本年度培训重点,特别利用好本校资源及外部学习消化,大力进行有针对性和有实效性的内部培训体系建设;、“学用结合” 具体包含着学生行为教育、教育技术中级(包涵应用、评价、课堂教学使用方法)学科研修;“评价体系构建”等。其中校本培训部分5年总120学时,每年每人不少于24学时

3、继续提升教师学历工作,启动“人才强教工程”,选送优秀骨干教师参加国家及省市培训,今年计划培训500名市级骨干,继续进行TIP英语口语培训。

4、大规模进行教育机能中级培训,参加国家考试,预计全年全市完成对5000人的培训考试,原则上,不参加培训不得参加考试。

5、开展对新教师的传帮带,抓好岗前培训,认真进行新旧课程标准的对比,研究改进教学行为,提高教学质量。

二、开展几项活动

1、建立名师工作室,提升我市中小学教师素质,组建名师团队,开展示范课、教学成果展、课题研究工作等,发挥名师的辐射和示范作用。

2、开展名师巡讲活动,建立市级培训巡回团,送培到校,到乡,促进城乡教师的均衡发展。

3、深入开展教师读书活动,鼓励教师多读书,读好书,并做好读书心得笔记。

4、组织开展教师大练基本功活动,中年以下教师要在设计,说课,写作,书法,简笔画和课件制作上形成基本功。

5、组织教师的教育技术课堂教学现场会,深入开展教育技术的教学中的应用价值体现;             科研室 整理转发

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